[正社員]人事 人事システム・勤怠管理・福利厚生対応

【職務内容】 本社における人事業務を担当していただきます。 ・人事システム更改、入退社、異動管理業務 　└社内人事システムにおける、社員データ管理、更新、各種人事発令、システム改修とそれに伴うベンダーとの折衝 ・勤怠管理業務 ・福利厚生業務（転勤、社宅周りの運用等） ■組織 　配属予定先：経営管理本部 人事部人事グループ ■キャリアパス 　入社後は主に、全国拠点1500名の社員情報を集約して、人事・勤怠それぞれの基幹システムへ投入するなどのデータ管理業務や、 　半年に一度行われる人事考課に向けた評価制度の運用や、ES調査や自己申告などを行って頂きます。 　その後は、評価制度運用やタレントマネジメントシステム構築、適材適所ローテーション策の検討等、人事制度の企画に取り組んで頂き 　ます。 ■弊社の特徴 　企業の安定性と将来性 　通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、 　設立してまだ12年のため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 　2011年の創業より2年で全国展開を果たし、今なお成長し続けている企業です。 　人事部としての動きも活発的であり、2023年10月には人事制度を刷新し 　国策である働き方改革における施策に対しても積極的に取り組んでおります。