[正社員]ＳＥ（システムエンジニア） システムエンジニア〔開発・インフラ〕

■PRポイント ※ワークライフバランス重視！ 大手Sier企業の直下（プライムアンダー）案件多数！ 帰属意識を持てる風土で、残業時間もおよそ20hです。 【仕事内容】 ～大手Sier（ファーストベンダ）案件メイン／エンドユーザーと直接やり取りする案件有～ ■業務内容： 技術職（システムエンジニア〔開発・インフラ〕）として、様々な分野（製造、金融、公共、情報、流通、医療など）において、 エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・システム開発・インフラ構築などを行います。 業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携われます。 《システム開発領域》 大手Sier（ファーストベンダ）案件メインで、NTTデータの「intra-mart」などの 製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程で受注しています。 《インフラ構築領域》 ネットワークやサーバインフラにおいて経験に応じて一連のフェーズ （システム要件の仕様決め～基本設計～詳細設計、構築、検証まで）を担当します。 ※案件の多くが「JP1」を含むサーバ設計構築～保守案件です。 《プロジェクト環境》 小規模案件では3名程度、大規模案件では10名以上でチームを編成しての業務となります。 《マネジメント》上流工程への経験可：経験やスキルにより、 売上管理、進捗管理、原価管理、品質管理にリーダー／サブリーダーとして携わることも可能です。 ■ポジションの魅力： ・研修・フォロ―体制：導入研修として入社前内定者研修（OFF-JT）、入社後新人研修（OFF-JT・3か月）を設定。 新人研修終了後、配属先プロジェクトにて「トレーナー（指導役先輩社員）」のもと、マン・ツー・マンでのOJT研修を1年目終了まで推進しています。 当社はリモート案件が多い環境ですが、新人については、社会人としての基礎的能力を身に着けていただくため、ならびに業務への習熟・理解を深めていただくため、当面の間は職場へ出社しての業務となります。 ・帰属意識の持てる風土：1～2か月に1度、グループMTG、 また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。 また、社員向けSNSの導入も行うことで、 社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでおります。 ・働きやすい就業環境：案件期間は半年～2年程度。 ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。 メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。 ■働き方：残業20Ｈ・年休120日以上（土日祝）で、 育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあるなど、 社員を大切にする社風です。 【魅力・特徴】 ・資格取得支援：スキルアップを支援する資格奨励金制度や福利厚生も充実しているため、 長期的に安定して働ける環境が整っています。 一社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境と言えます。 ※資格奨励金：合格時、応用情報10万、PM30万など、表彰とともに支給しています。 ・福利厚生／長期就労を見込める：同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。 退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、 家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。 【募集背景】 事業成長による増員のための求人です。