[正社員]その他事務 営業部門、管理系部門（人事、総務、経理、法務など）や企画部門、技術部門など

仕事内容 【職務概要】 幅広い業務を経験し、将来的にDYMの中核を担う幹部となる社員を目指していただきます。 業務内容としては、営業部門、管理系部門（人事、総務、経理、法務など）や企画部門、技術部門など幅広い業務をお任せいたします。 しっかりと成果を評価する環境が整っており、成長意欲が強く、真摯に仕事に向き合い成長していきたい方を歓迎しております。 【詳細】 社員一人ひとりがプロのコンサルタントとして ・WEBプロモーション ・人材（新卒・中途・幹部候補）コンサルティング ・医療 ・M&A ・新規事業開発 といった、クライアントの様々な領域の経営課題を解決し、世界を代表するメガベンチャーを目指します。 【同社の魅力】 ①優秀な人財が多い DYMの特徴は優秀な人財が多い点です。 これまで一生懸命に何かに取り組んだ経験があり、「結果に拘る」スタンスを強く持った社員が多数在籍しております。 毎年業績も右肩上がりのため成長志向の強いメンバーでお互いを高めあい、健全な切磋琢磨が行われ、常に伸び続けている活気のある会社です。 ②「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのために。 DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げています。事業を通して社会の諸問題を解決し、社会貢献を世界で最もできる会社を目指しています。 そのため社会問題に対して、新規事業を年間3-4事業という驚くペースで立ち上げています。 しかも単純に今の事業ドメインに近い事業を立ち上げるわけではなく、既存事業と全く異なる分野にも進出し続けています。 必然的に仕事は大変になりますが、その分あらゆる時代の変化に対応できる事業ポートフォリオを形成し、社員の皆が生涯働ける安定的な会社を創造中で「1000年後にも存続するエクセレントカンパニー」を目指しています。 ③世界で一番社会を変える会社を創る」 私たちが目指しているのは、「世界を代表するメガベンチャー」　、数年以内に1000億円の売上の会社を創造し、20年後には世界中の誰しもが知っている会社を創り上げたいと考えています。 人生は一度きり。 それなら振り切った人生を送って、最高に楽しんだ方がいいと思いませんか。 共に振り切った人生を送り、一緒におじいちゃん、おばあちゃんになった時に孫や同級生に自慢されるような人生を共に歩みませんか？ 【事業内容】 ・WEB事業 WEBプロモーションを活用し、お客様の経営課題を解決することで世界中の経済を活性化させていきます。 インターネット広告の総合代理店として世界No.1レベルの売上の伸び率を誇っています。 ・人材事業 （新卒・第２新卒・既卒・中途） 就職の新たなスタンダードを創造し、求職者に最適な選択肢を提供する事で企業の発展に貢献し、世界中の企業やビジネスパーソンを元気にします。 ・研修事業 企業研修を通じ、仕事の喜びを創造し、強い組織形成をサポートすることで、世界中の企業の人材育成と組織活性化に貢献します。 新卒から企業幹部クラスまで幅広い研修内容をご提供しています。 ・エクゼパート事業 （顧問・ハイレイヤー人材紹介） 働き方改革の最前線へ。豊富な経験と人脈を活かし、経営者の参謀として経営をサポートする事業を展開しております。そして、新たな雇用の機会を創出することで、日本経済を活性化することを目指しております。 ・海外医療事業 ”日系企業としては先駆け"となる病院事業で海外進出！ NY・香港・タイ・ベトナムに進出！世界中に日系の医療機関を作り、どこの国に行っても日本人が安心して日本と同レベルの医療サービスを提供できるネットワークを創造します。 ・M&A事業 事業承継、後継者不足など、様々な課題を抱えている経営者の方に向けて最適な解決案を提案しています。独自のネットワークを活かした質の高い情報を活用し、さまざまなご要望に合わせて、譲渡・譲受どちらの企業にとってもベストなM&Aを提案可能です。 【同社の強み】 ・新規事業 新規事業を年に数本立ち上げるので、新規事業を経験する機会が豊富にあります。 ・マネジメント マネジメントの機会が多数あります。新卒2～3年目でも約10名の部下を持つ人財も存在します。 ・チャンス 実力のある人財には若いうちから様々な機会が与えられます。「仕事の報酬は仕事」の概念で、優秀な人財には様々なチャンスが与えられます。 ・人財 素直、前向き、一生懸命で過去の努力経験のレベルが高く、成長意欲の強い人財ばかりです。 ・給与 成果を正当に評価され、大企業よりも優秀な人に給与が分配されます。また新卒社員の方も、初任給が総合職40万円/月、一般職25.5万円と高い給与を保証しています。 ※詳細・内訳は募集要項をご覧ください。 ・若さ 平均年齢が26歳台（2023年4月時点）と非常に若くエネルギッシュな環境です。 ・財務基盤 ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。実質20年間無借金経営を続けています。 ・スピード 株の約70%を社長でオーナーの水谷が保有しているので意思決定が非常に早いです。このスピード感が成長の大きな要因の一つです。